従業員の雇用から、日々の労務管理、福利厚生の充実まで。商工会では、事業者の皆様が安心して働ける職場環境づくりをサポートします。
このようなときにご相談ください
- 初めて従業員を雇うとき
- 労働保険（労災・雇用保険）の手続きがよくわからない、または負担に感じるとき
- 就業規則の作成や見直しをしたいとき
- 従業員の退職金制度を準備したいとき
- 従業員の福利厚生を充実させたいとき
労働保険の事務代行
従業員を一人でも雇用する事業主は、労働保険（労災保険・雇用保険）への加入が法律で義務付けられています。
商工会は、国の認可を受けた「労働保険事務組合」として、多忙な事業主の皆様に代わって、煩雑な労働保険の事務手続きを代行します。
記帳代行サービスの4大メリット
1.事務負担の軽減
複雑な保険料の計算や申告・納付、従業員の入退社に伴う手続きなどを代行。事務作業が大幅に軽減され、本業に専念できます。
2.保険料の分割納付
労働保険料の金額にかかわらず、年3回に分けて納付できます。一度の負担が軽くなります。
3.事業主も労災に加入
本来は労災保険に加入できない事業主や家族従事者も、特別に加入することができます（特別加入制度）。
各相談会の詳しい日程は、トップページの「新着情報」にてお知らせします。
労働保険料とは別に、所定の委託手数料が必要となります。詳しくはお問い合わせください。
勤続優良従業員表彰
長年にわたり事業の発展に貢献された従業員の方を、商工会が表彰する制度です。従業員のモチベーション向上や定着率アップにつながる取り組みとして、多くの会員様にご利用いただいています。
